第八章测试

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1、人力资源管理就是用____的人力资源对组织结构中的职位进行____的过程。

A、合格；填充
B、现有；填充和不断填充
C、合格；填充和不断填充
D、现有；填充

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2、培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。

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3、人员选拔的过程中常用到的方法或手段包括：

A、申请表
B、测试
C、口头审查
D、评审中心

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4、考评的基准有：

A、管理者的个人品质特征
B、可考核的目标
C、管理的基本原理和原则
D、考评者的个人意愿

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5、职业生涯管理的内容包括：

A、个人自我分析
B、组织对员工的能力和潜力的评估
C、提供公平竞争的机会
D、提供培训

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走进管理（中国海洋大学)