第四章测试

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1、（ ）是根据企业的宗旨而提出的、企业在一定时期内要达到的预期成果。

A、愿景
B、使命
C、目标
D、计划

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2、没有一种单一的衡量尺度，能够有效地评价一个组织是否成功地履行了它的使命。

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3、当目标的困难程度不变，分派目标与参与设定目标取得近似的绩效。

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4、目标的作用主要包括：

A、为管理工作指明了方向
B、激励作用
C、凝聚作用
D、考核作用

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5、目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标。

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走进管理（中国海洋大学)