第九章测试

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1、领导是领导者自己的事，与别人无关。

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2、权变理论认为，领导者应该维持领导风格的稳定性。

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3、豪斯将领导行为划分为四种类型，以下哪一种不属于这一分类：

A、指导型
B、支持型
C、参与型
D、温和―命令型

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4、在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效。

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5、授权的真正涵义，是不去做别人能做的事，而去做那些必须由自己做的事。

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走进管理（中国海洋大学)