A、组织必须由两个或两个以上的人组成
B、组织必须有一定的行为准则
C、组织必须有既定的目标
D、任意一个群体都可称为一个组织
A、维护政策的统一性与提高行政效率
B、提高组织决策质量
C、提高组织的适应能力
D、提高组织成员的工作热情
A、按职能标准划分部门
B、按产品划分部门
C、按地区划分部门
D、设立矩阵组织
A、管理幅度的存在
B、美学上的原因
C、可使组织更加灵活
D、有利于有效沟通
A、不利于调动下层的积极性
B、不利于灵活调整经营策略
C、易造成事业部之间无效的内部竞争
D、不利于企业发展壮大
A、进行组织变革
B、保持组织稳定
C、减少环境变化
D、推动环境变革
A、较强的创新性，打破传统观念和价值体系
B、独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性
C、在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化
D、以不变应万变，始终保持稳定性
A、组织文化的中心是人本文化
B、组织文化的管理方式以柔性管理为主
C、组织文化的核心是组织精神
D、组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
A、组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B、组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
C、组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
D、组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
