第六章测试

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1、人才识别的标准不包括（）

A、品德
B、业绩
C、知识
D、家世

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2、领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）

A、封闭性
B、主观性
C、情感性
D、公正性

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3、领导者对人才考核的内容，最重要的是（）

A、德
B、能
C、勤
D、绩

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4、领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该（）

A、鼓励内部推荐
B、在用中验，在验中选
C、选忠于组织之人
D、选真行的人

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5、领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。

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品三国，论领导艺术（华中师范大学)