1、按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。
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2、按照面试氛围设定来分，有压力性面试、（）面试。
A、非压力性
B、动力性
C、轻松性
D、严肃性
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3、按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试。
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4、面试技巧包括：做好仪表修饰；注重基本礼仪；掌握交流技巧；展现自身特长。
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5、按照（ ）来分，有单独面试、集体面试。
A、面试层次
B、面试对象
C、面试系统化程度
D、面试氛围
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