1、（ ）是所有人力资源管理的基础
A、工作分析
B、人力资源战略
C、人力资源规划
D、人员招聘
2、根据课程内容，（ ）是工作中不能再分解的最小动作单位
A、工作单元
B、工作要素
C、工作职责
D、岗位要求
3、根据课程内容，下列关于“职业”和“事业”及其关系的辨析，不正确的是（ ）
A、花费时间工作仅为了生活，就是职业
B、花费时间工作不止为了生活，还为了理想，就是事业
C、职业是事业的低级层次，事业是职业的高级层次
D、职业和事业没有什么差别，二者是可以通用的工作分析术语
4、根据课程内容，组织开展工作分析时通常要从（ ）角度进行考量
A、谁来做（WHO）
B、做什么（WHAT）
C、谁是顾客（WHOM）
D、其他各项均是
5、下列叙述中，不属于问卷调查法优点的是（ ）
A、规范，有利于计算机进行信息处理
B、收集信息速度快，成本低
C、调查深入
D、方便，可随时安排调查
6、岗位设置的基本原则是（ ）
A、最低数量原则
B、成本最低原则
C、因事设岗原则
D、因人设岗原则
