1、大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份，或早或迟都会影响招聘效果”，属于招聘的（ ）原则
A、恰当时间
B、恰当来源
C、恰当人选
D、恰当范围
2、根据招聘方法相关内容，“在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”，属于（ ）
A、内部招聘
B、外部招聘
C、工作轮换
D、内部调配
3、根据招聘方法相关内容，“从组织外部招聘德才兼备的能人加盟进来”，属于（ ）
A、内部招聘
B、外部招聘
C、工作轮换
D、内部调配
4、下列描述中，不属于内部招聘缺点的一项是（ ）
A、可能造成内部矛盾
B、容易造成“近亲繁殖”
C、影响组织内部员工的积极性
D、选材范围受限，可能会影响招聘质量
5、根据招聘评估相关内容，录用人数与计划招聘人数之比称为（ ）
A、选择比
B、录用比
C、招聘完成比
D、录用成功比
6、关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）
A、广告是内部招聘最常用的方法之一
B、有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C、发布广告时要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D、工作空缺的信息发布迅速，能够在短时间内传达给外界
