当前位置:首页 >课程 >人力资源管理-基于创新创业视角

1、根据组织战略理论,“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品,获得市场占有率,实现企业发展”,属于( )

A、低成本战略
B、差异化战略
C、参与式战略
D、领先式战略

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

2、根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于( )

A、政治因素
B、经济因素
C、社会文化因素
D、科技因素

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

3、根据人力资源需求预测相关内容,“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”,属于( )方法

A、工作负荷分析
B、统计预测
C、德尔菲
D、经验预测

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

4、根据课程内容,若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合,“西天取经的状态”属于( )范畴

A、价值观
B、使命
C、战略
D、愿景

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

5、下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是( )

A、满足企业总体战略发展要求
B、促进人力资源管理的开展
C、协调人力资源管理的各项计划
D、其余各项均是

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

6、根据课程“勤奋的三个层次”相关内容,最高层次的勤奋是( )

A、战术的勤奋
B、方法的勤奋
C、战略的勤奋
D、技术的勤奋

参考答案:请扫码使用小程序查看答案