1、根据课程内容，福利属于（ ）
A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、直接薪酬
D、间接薪酬
2、根据课程内容，下列不属于影响报酬系统外部因素的是（ ）
A、政策法规
B、劳动力市场
C、企业的文化
D、当地的经济发展状况
3、根据课程内容，下列不属于影响报酬系统内部因素的是（ ）
A、企业的发展阶段
B、员工的学历
C、企业的文化
D、当地的经济发展状况
4、根据课程内容，下列叙述中属于津贴特点的一项是（ ）
A、只将艰苦或特殊的环境作为衡量的唯一标准
B、比其它报酬形式具有更强的灵活性和针对性
C、具有集体性、均等性等特点
D、不仅将艰苦或特殊的环境作为衡量的标准，还与员工绩效挂钩
5、根据课程内容，常用的工资调查方法是（ ）
A、委托调查公司
B、企业自行调查
C、企业间相互交流信息
D、其他各项均是
6、下列关于宽带薪酬设置的表述，不正确的是（ ）
A、传统行业的工资结构中，带宽较小
B、企业文化中的平均主义倾向越强烈，那么工资结构中的带宽也就越小
C、职位的价值差异性越大，带宽也就越大
D、非传统行业的工资结构中，带宽较小
