当前位置:首页 >课程 >人力资源管理

1、以下属于培训的主要内容的是( )

A、知识
B、技能
C、素养
D、理念

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

2、以下属于行为主义学习理论的代表人物的是( )

A、罗森塔尔
B、斯金纳
C、沃森
D、皮亚杰

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

3、以下属于认知主义学习理论的观点的是( )

A、皮亚杰是其主要的代表人物
B、学习的主体是学习者
C、学习是一种为了达到特定目的而完成的绘制“认知地图”的过程
D、学习是在刺激和反应之间建立连接的过程

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

4、培训需求分析的层次包括()

A、组织层次
B、任务层次
C、社会层次
D、个体层次

参考答案:请扫码使用小程序查看答案

5、以下属于任务层面的培训需求分析的内容的是()

A、工作的饱和程度
B、组织目标
C、工作的复杂程度
D、工作内容和形式的变化

参考答案:请扫码使用小程序查看答案