3.3决策风格
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1、1决策风格的分类包括( )
A、随意者
B、最优化者
C、任意者
D、满意者
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2、在最优化决策量表中,分数越低,越倾向于满意型决策风格,分数越高,越倾向于最优化型决策风格。
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3、在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。()
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大学生就业指导(北京大学)
1.1生涯愿景探索
1.2拓展理解的“职业世界”
1.3学群分类和兴趣分类
1.4从HPF来了解职业发展
1.5信息对称化
1.6趋势行动(上)
1.7趋势行动(下)
1.8“路径依赖”与“资源诅咒”
1.9基于HPF的生涯人物访谈
2.1思维力
2.2症状解之简化策略
2.3症状解之战略区隔
2.4症状解之目标侵蚀
2.5杠杆解之回归基本点
2.6杠杆解之拓宽的思考边界
2.7杠杆解之延迟效应
3.1决策的意义
3.2理解决策
3.3决策风格
3.4决策质量评估
4.1求职准备:硬件――就业力
4.2就业力之生涯认同
4.3就业力之个人适应力
4.4就业力之社会与人力资本
4.5求职中的渠道开拓
4.6求职中的人际资源开拓
4.7知彼:招聘者的思考
5.1求职中的职业化
5.2简历中呈现的职业化礼仪
5.3仪容仪表礼仪
5.5面试沟通中的职业化礼仪
5.6面试中的“影响”力
5.7面试中的非语言礼仪
6.1初步了解简历
6.2简历第一步:形象专业
6.5简历第二步:人岗匹配(下)
6.6简历第三步:会讲故事
6.7面试前的准备
6.8面试形式之多对一
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