4.3就业力之个人适应力

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1、所谓求职中的“差异点”是指：（）

A.与别人不同的地方
B.简历撰写的针对性
C.与目标岗位有更好的吻合度
D.足够多的人的认可

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2、生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（）

A.生涯适应力可以预测工作业绩
B.生涯适应力越高灵活性越强
C.这是生涯规划的关键指标
D.面试中这方面可以适当包装

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3、求职中的“支撑点”就是：（）

A.充分的KST证据
B.实习实践经历
C.重要他人的推荐
D.自己的底气

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4、一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：（）

A.满足用户需求
B.具有同类相较独特性
C.更好的外观
D.足够的信任度

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大学生就业指导（北京大学)