6.5简历第二步：人岗匹配（下）

当前位置：首页 ＞课程 ＞大学生就业指导

1、简历中应该展现哪些自身的硬实力？

A、实习经验
B、专业学习成绩
C、各种竞赛获奖或资格证书
D、技能水平

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

2、投简历前进行岗位调研的方法有哪些？

A、网络收集信息
B、从业人员访谈
C、工作见习
D、实习

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

3、为什么要在写简历前充分调研岗位？

A、帮你判断这个岗位是否适合你
B、了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历
C、学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己
D、体现对本岗位的热情

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

4、我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

5、做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

6、好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

7、了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

8、要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

9、简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

10、简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。

参考答案：请扫码使用小程序查看答案

大学生就业指导（北京大学)