1、大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是（）？

A.入职后可能“上手快”，但“后劲不足”
B.没有更好地同学建立良好的关系
C.过早地“社会化”不利于人成长
D.获得短期利益，而失去长期价值

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2、毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（）？

A.这是一种契约精神
B.这是典型的“战略区隔”症状解
C.说明之前没有谈到合同条款
D.说明工作没有满足毕业生的兴趣

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A.大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标
B.越忙，人会越忽略长远目标
C.越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙
D.工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上

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A.整体不等于部分之和
B.角色本位不足以支撑全体
C.目标设计不合理是最重要原因
D.过程中的相关人员执行力问题

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