1、公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为
A、年满16周岁时同时产生
B、年满14周岁时同时产生
C、年满18周岁时同时产生
D、劳动权利能力自出生时产生；
E、劳动行为能力自年满18周岁时产生
2、《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效
A、劳动合同自合同签订之日起即生效
B、劳动合同自双方协商一致即生效
C、劳动合同自鉴证之日起生效
D、劳动合同自公证之日起生效
3、劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同
A、与劳动者协商一致后解除
B、提前30日以书面形式通知劳动者本人
C、向劳动行政部门报告后解除
D、无须提前通知，可以随时通知解除劳动合同
4、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形为
A、在试用期内
B、劳动者调动工作
C、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化
D、劳动者辞职
5、我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定
A、保守用人单位所有经营信息秘密的条款
B、保守用人单位商业秘密的有关条款
C、保守用人单位支付工资标准秘密的条款
D、保守用人单位职工名册秘密的条款
6、在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有
A、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B、劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C、劳动者在试用期内的
D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间
7、休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
A、支付不低于工资100％的工资报酬
B、支付不低于工资150％的工资报酬
C、支付不低于工资200％的工资报酬
D、支付不低于工资300％的工资报酬
8、我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息
A、1日
B、2日
C、3日
D、4日
9、我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资
A、100％的劳动报酬
B、150％的劳动报酬
C、200％的劳动报酬
D、300％的劳动报酬
10、劳动关系是指用人单位和劳动者在（ ）中发生的关系。
A、生产过程
B、劳动过程
C、雇佣过程
D、合作过程
