1、人员培训活动的起点是
A、培训目标的确定
B、培训计划的确定
C、培训师资的选定
D、培训需求的确定
2、提高员工工作能力是
A、培训的原则
B、培训的目标
C、培训的意义
D、培训的方法
3、企业对新员工上岗进行的培训称为
A、培训
B、岗前培训
C、脱产培训
D、在职培训
4、按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应
A、侧重于学习新理论、新观念、新方法
B、侧重于一般性的技术知识和方法
C、适当增加有关理论课程
D、根据组织支付能力尽量多培训
5、公司在某次培训评估中，着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高，这一评估属于
A、反应层次
B、学习层次
C、行为层次
D、结果层次
6、培训的主要内容大体上可分为知识培训、心理素质培训三种和
A、脱产培训
B、礼仪培训
C、技能培训
D、专项培训
7、员工获取持续提高和发展的基础的培训是
A、心理素质
B、礼仪
C、知识
D、专项
8、企业必须持之以恒进行的核心重点是
A、知识培训
B、心理素质培训
C、管理培训
D、技能培训
9、影视教学法属于哪种培训方法？
A、参与式培训法
B、直接传授培训法
C、角色扮演培训法
D、案例分析培训法
10、企业应用最普遍的培训方式是
A、在职培训
B、脱产培训
C、知识培训
D、技能培训
