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1、兵家思想的主要代表人物是( )。

A、老子
B、孔子
C、孟子
D、孙子

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2、组织管理理论主要研究( )。

A、管理职能
B、组织结构
C、管理职能和整个组织结构
D、组织目标

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3、古典组织理论的创始人是( )。

A、经济人
B、韦伯
C、巴纳德
D、法约尔

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4、威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后,提出了( )。

A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论

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5、20世纪80年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但1997东南亚金融风暴后,一方面显示了美国经济的强大活力,另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?( )

A、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变化
B、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
C、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

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6、知识管理的出发点是( )。

A、把员工看作最重要的资源
B、把资金看作最重要的资源
C、把技术看作最重要的资源
D、把知识看作最重要的资源

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7、儒家思想的代表人物有( )。

A、老子
B、孔子
C、孟子
D、孙子
E、韩非子

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8、科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产效率。其代表人物主要有( )。

A、弗雷德里克·温斯洛·泰罗
B、弗兰克·吉尔布雷斯
C、莉莲·吉尔布雷斯
D、亨利·L·甘特
E、亨利·法约尔

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9、法约尔提出的管理的十四条原则包括( )。

A、权责相当
B、统一领导
C、报酬合理
D、集权和分权
E、集体精神

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10、泰勒在管理方面的文献有( )。

A、《国富论》
B、《科学管理原理》
C、《车间管理》
D、《计件工资制》
E、《工业管理与一般管理》

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11、把错事干好的组织是( )。

A、有效率
B、有效果
C、无效率
D、无效果
E、既无效率也无效果

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12、彼得·圣吉认为改善心智模式的方法有( )。

A、学习发掘和审视自己内心世界的图像
B、进行个人职业生涯设计
C、有效地表达自己的想法
D、以开放的心灵容纳别人的想法
E、学习不断厘清并加深自己的真正愿望

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