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1、以下哪种因素不是导致组织变革的主要动因?( )

A、企业经营环境的变化
B、企业内部条件的变化
C、企业本身成长的要求
D、组织的社会责任

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2、哈佛大学( )教授指出,组织变革伴随着企业发展的各个时期,组织的跳跃式变革与渐进式演进相互交替,由此推动企业的发展。

A、葛雷纳
B、莱维特
C、戴尔顿
D、勒温

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3、生产中采用一种新的工艺方法,这属于( )。

A、技术创新
B、管理创新
C、制度创新
D、经营创新

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4、在技术创新时,创新者在拥有或部分拥有技术发明或发现的条件下,受到市场需求的诱发,并由此开展技术创新活动的一种模式。这种模式称为( )。

A、单一作用模式
B、技术推动模式
C、市场需求拉动模式
D、双重作用模式

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5、一种创造新的资源整合范式的动态性活动,它同技术一起构成现代企业中不可缺少的投入组合,这是指( )。

A、管理创新
B、技术创新
C、思维创新
D、制度创新

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6、影响组织变革的内部条件主要包括( )。

A、技术条件的变化
B、人员条件的变化
C、管理条件的变化
D、组织运行政策与目标的改变
E、组织规模的扩大与业务的迅速发展

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7、组织变革的目标是( )。

A、能够获得更多的利润
B、使组织更具环境适应性
C、使管理者更具环境适应性
D、使员工更具环境适应性
E、使业务的迅速发展

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8、心理学家勒温(Lewin)从变革的一般特征出发,总结出组织变革实施计划的基本阶段主要是( )。

A、解冻
B、反馈
C、任务
D、变革
E、再冻结

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9、管理创新包括的具体模式为( )。

A、提出一种新发展思路并加以有效实施
B、创设一个新的组织机构并使之有效运转
C、提出一个新的管理方式方法
D、设计一种新的管理模式
E、进行一项制度的创新

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10、就系统的外部说,有可能成为创新契机的变化主要有( )。

A、技术的变化
B、人口的变化
C、宏观经济环境的变化
D、积极攻击型创新
E、文化与价值观念的转变

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