A、创造利润
B、对股东承担法律责任
C、承担员工责任
D、承担环境责任
A、职业道德
B、社会公德
C、家庭美德
D、管理道德
A、康德
B、尼采
C、边沁
D、霍布斯
A、社会压力增加
B、竞争加剧
C、利益关系的调整
D、经济绩效和社会绩效之间的适当平衡
A、亚当·斯密(Adam Smith)的“看不见的手”
B、“社会达尔文主义”思潮
C、《反托拉斯法》
D、《消费者保护法》
A、组织结构设计
B、正式的规章制度
C、组织文化
D、组织环境
A、如果管理者处于前习俗阶段，那么他只受个人利益的影响
B、如果管理者处于前习俗阶段，他将被动遵守规则以避免受到物质惩罚
C、如果管理者处于习俗阶段，他将受他人期望的影响
D、如果管理者处于原则阶段，管理者遵守自己的选择的伦理准则，同时这些准则与社会规则或法律保持一致。
A、违反利润最大化原则
B、冲淡目标
C、权力膨胀
D、缺乏技能
E、缺乏广泛的公众支持
A、企业提供的产品和服务对其消费者应该是公平、安全和可靠的
B、企业应采用新材料、新技术和新的防范措施来不断提高产品或服务的安全性
C、企业应尊重消费者的消费心理和消费习惯
D、企业应向消费者提供任何关乎其自身利益的、与产品或服务有关的信息
E、企业在未得到客户及消费者的许可之前，不得把已获得的客户及消费者私人信息提供给第三方
A、停止提供该类产品或服务
B、做出公开声明
C、呼吁消费者停止使用有健康安全隐患的产品
D、尽可能召回已售出产品
E、对已造成损害的，应给予适当的赔偿
A、管理者道德发展阶段
B、个人特征
C、组织结构设计
D、组织文化
E、道德问题强度
A、明确道德准则
B、发挥领导表率作用
C、工作目标和绩效评估
D、加强职业道德教育
E、鼓励雇员成为道德卫士
