A、群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
B、群体对于从众的压力使群体对寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
C、群体对于从众的压力使群体对不寻常的、多数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
D、群体对于从众的压力使个体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
A、脑力激荡法
B、名义群体法
C、德尔斐技术
D、电子会议
A、群体的规模
B、群体的绩效规范
C、群体的压力
D、群体的构成
A、标准功能
B、导向功能
C、评价功能
D、动力功能
A、群体规范
B、群体凝聚力
C、角色期望
D、角色知觉
A、群体强度信息共享，团队则强调集体绩效；
B、群体的作用是中性的（有时是消极的），而团队的作用往往是积极的；
C、群体责任个体化，而团队的责任既可能是个体的，也可能是共同的；
D、群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是相互补充的。
A、自我管理型团队
B、解决问题型团队
C、多功能型团队
D、 虚拟团队
A、初创阶段
B、初见成效期
C、持续发展期
D、成熟期
A、对
B、错
A、对
B、错
A、对
B、错
A、对
B、错
A、对
B、错
A、对
B、错
A、对
B、错
A、对
B、错
A、对
B、错
A、“团队”推动型
B、自发组建型
C、技术引导型
D、“领袖企业家”推动型
