A. 可以有
B. 可以没有
C. 必须有
D. 一定没有

A.定位过高
B.缺少支持
C.没有动员
D.缺少规划

A. 人力资源总监
B. 经理
C. 副总裁
D. 董事长

A、财务
B、写作
C、沟通
D、整合

A、人员要求
B、工资绩效改革
C、技能发展
D、关键业务