1、对考官的培训内容一般不涉及（）。
A. 评分相对一致
B. 提问的语气
C. 熟悉整个流程
D. 面试的基本步骤
2、面试的时候对考官的要求不包括()。
A.问题切入的要自然
B.问题简明通俗有力
C.多用假设式的提问
D.多用开放式的提问
3、对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。
A. 责任心
B. 技能
C. 阅历
D. 学识
4、以下哪类问题尽量不要在面试中应用？（）
A、假设性问题
B、引导式问题
C、压迫式问题
D、开放类问题
5、应聘者刚进来考官就直接切入面试不很合适。（）
6、优秀的管理者一定是优秀的考官。（）
人力资源招聘与选拔（北京师范大学)
- 1.1人力资源招聘与选拔（一）
- 1.2人力资源招聘与选拔（二）
- 1.3人力资源招聘与选拔（三）
- 1.4人力资源招聘与选拔（四）
- 1.5人力资源招聘与选拔（五）
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- 1.7人力资源招聘与选拔（七）
- 1.8人力资源招聘与选拔（八）
- 1.9人力资源招聘与选拔（九）
- 1.10人力资源招聘与选拔（十）
- 1.11人力资源招聘与选拔（十一）
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- 1.13人力资源招聘与选拔（十三）
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- 1.21人力资源招聘与选拔（二十一）
- 1.22人力资源招聘与选拔（二十二）
- 1.23人力资源招聘与选拔（二十三）
- 1.24人力资源招聘与选拔（二十四）
- 1.25人力资源招聘与选拔（二十五）
- 1.26人力资源招聘与选拔（二十六）
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- 1.29人力资源招聘与选拔（二十九）
- 1.30人力资源招聘与选拔（三十）
- 1.31人力资源招聘与选拔（三十一）
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- 1.35人力资源招聘与选拔（三十五）
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- 1.40人力资源招聘与选拔（四十）
- 1.41人力资源招聘与选拔（四十一）
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