1、人力资源管理的两个基本要点是（）。
A、人和事
B、资本和人力
C、人和物
D、物和钱
2、“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）
A. 工作分析
B. 人力资源评价
C. 招聘与选拔
D. 绩效管理
3、个人与组织的平衡，最核心的是（）。
A. 动态平衡
B. 人事匹配
C. 指标的一致和协调
D. 工作分析
4、人力资源管理的宗旨是（）。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 实现组织目标
D. 人岗匹配
5、人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（）
6、八卦中最难的是动态平衡。（）
人力资源招聘与选拔（北京师范大学)
- 1.1人力资源招聘与选拔（一）
- 1.2人力资源招聘与选拔（二）
- 1.3人力资源招聘与选拔（三）
- 1.4人力资源招聘与选拔（四）
- 1.5人力资源招聘与选拔（五）
- 1.6人力资源招聘与选拔（六）
- 1.7人力资源招聘与选拔（七）
- 1.8人力资源招聘与选拔（八）
- 1.9人力资源招聘与选拔（九）
- 1.10人力资源招聘与选拔（十）
- 1.11人力资源招聘与选拔（十一）
- 1.12人力资源招聘与选拔（十二）
- 1.13人力资源招聘与选拔（十三）
- 1.14人力资源招聘与选拔（十四）
- 1.15人力资源招聘与选拔（十五）
- 1.16人力资源招聘与选拔（十六）
- 1.17人力资源招聘与选拔（十七）
- 1.18人力资源招聘与选拔（十八）
- 1.19人力资源招聘与选拔（十九）
- 1.20人力资源招聘与选拔（二十）
- 1.21人力资源招聘与选拔（二十一）
- 1.22人力资源招聘与选拔（二十二）
- 1.23人力资源招聘与选拔（二十三）
- 1.24人力资源招聘与选拔（二十四）
- 1.25人力资源招聘与选拔（二十五）
- 1.26人力资源招聘与选拔（二十六）
- 1.27人力资源招聘与选拔（二十七）
- 1.28人力资源招聘与选拔（二十八）
- 1.29人力资源招聘与选拔（二十九）
- 1.30人力资源招聘与选拔（三十）
- 1.31人力资源招聘与选拔（三十一）
- 1.32人力资源招聘与选拔（三十二）
- 1.33人力资源招聘与选拔（三十三）
- 1.34人力资源招聘与选拔（三十四）
- 1.35人力资源招聘与选拔（三十五）
- 1.36人力资源招聘与选拔（三十六）
- 1.37人力资源招聘与选拔（三十七）
- 1.38人力资源招聘与选拔（三十八）
- 1.39人力资源招聘与选拔（三十九）
- 1.40人力资源招聘与选拔（四十）
- 1.41人力资源招聘与选拔（四十一）
- 1.42人力资源招聘与选拔（四十二）
- 1.43人力资源招聘与选拔（四十三）
- 1.44人力资源招聘与选拔（四十四）
- 1.45人力资源招聘与选拔（四十五）
- 1.46人力资源招聘与选拔（四十六）
- 1.47人力资源招聘与选拔（四十七）
- 1.48人力资源招聘与选拔（四十八）
- 1.49人力资源招聘与选拔（四十九）
- 1.50人力资源招聘与选拔（五十）
- 1.51人力资源招聘与选拔（五十一）
- 1.52人力资源招聘与选拔（五十二）
- 1.53人力资源招聘与选拔（五十三）
- 1.54人力资源招聘与选拔（五十四）
- 1.55人力资源招聘与选拔（五十五）
- 1.56人力资源招聘与选拔（五十六）
- 1.57人力资源招聘与选拔（五十七）
- 1.58人力资源招聘与选拔（五十八）
- 1.59人力资源招聘与选拔（五十九）
- 1.60人力资源招聘与选拔（六十）
- 1.61人力资源招聘与选拔（六十一）
- 1.62人力资源招聘与选拔（六十二）
- 1.63人力资源招聘与选拔（六十三）
- 1.64人力资源招聘与选拔（六十四）
- 1.65人力资源招聘与选拔（六十五）
- 1.66人力资源招聘与选拔（六十六）
- 1.67人力资源招聘与选拔（六十七）
