1、无领导小组讨论中要靠什么样的方法建立影响力？（）
A. 争论
B. 气场
C. 压制
D. 说服
2、以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
A. 开放性
B. 两难式
C. 多项选择性
D. 资源争夺性
3、无领导小组讨论的缺点不包括（）。
A．题目的要求很高
B．考官压力较大
C．结果来自比较
D．时间耗时较长
4、无领导小组讨论中，哪一种题目类型最好用？（）
A. 开放性
B. 多项选择式
C. 两难性
D. 操作性
5、资源争夺型指的是指定角色的无领导小组讨论。（）
6、公文筐实验面试的原则之一是真实性。（）
人力资源招聘与选拔（北京师范大学)
- 1.1人力资源招聘与选拔（一）
- 1.2人力资源招聘与选拔（二）
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- 1.21人力资源招聘与选拔（二十一）
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- 1.24人力资源招聘与选拔（二十四）
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- 1.28人力资源招聘与选拔（二十八）
- 1.29人力资源招聘与选拔（二十九）
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- 1.31人力资源招聘与选拔（三十一）
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- 1.33人力资源招聘与选拔（三十三）
- 1.34人力资源招聘与选拔（三十四）
- 1.35人力资源招聘与选拔（三十五）
- 1.36人力资源招聘与选拔（三十六）
- 1.37人力资源招聘与选拔（三十七）
- 1.38人力资源招聘与选拔（三十八）
- 1.39人力资源招聘与选拔（三十九）
- 1.40人力资源招聘与选拔（四十）
- 1.41人力资源招聘与选拔（四十一）
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- 1.64人力资源招聘与选拔（六十四）
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