1、问题:知觉者的（）都会影响知觉

A、态度
B、动机
C、兴趣

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2、问题:直觉决策的使用条件是（）

A、高不确定
B、无前例可循
C、时间压力

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3、问题:理性决策的适用条件是（）

A、难以预测
B、所有选项已知
C、偏好非常明确

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4、问题:知觉的定义是个体为了对自己所在的环境赋予（）而组织和解释其感觉印象的过程

A、目的
B、背景
C、意义

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5、问题:公司中营销部门为产品赋予意义，提高其（）

A、使用价值
B、感知价值
C、品牌价值

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6、问题:Top down的知觉过程是先由（）到感觉

A、行为、决策
B、选择性注意
C、环境刺激

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7、问题:决策过程通常有（）步

A、7
B、8
C、9

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8、问题:人们在不同情境下对同一个目标会产生不同的知觉。

A、对
B、错

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9、问题:由于人们很难全面的认识一个事物，通过沟通来减少冲突。

A、对
B、错

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10、问题:决策的重要程度会导致不同的决策模式。

A、对
B、错

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1、问题:知觉者的（）都会影响知觉

2、问题:直觉决策的使用条件是（）

3、问题:理性决策的适用条件是（）

4、问题:知觉的定义是个体为了对自己所在的环境赋予（）而组织和解释其感觉印象的过程

5、问题:公司中营销部门为产品赋予意义，提高其（）

6、问题:Top down的知觉过程是先由（）到感觉

7、问题:决策过程通常有（）步

8、问题:人们在不同情境下对同一个目标会产生不同的知觉。

9、问题:由于人们很难全面的认识一个事物，通过沟通来减少冲突。

10、问题:决策的重要程度会导致不同的决策模式。

组织行为学：洞悉职场人心

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1、 问题:知觉者的（）都会影响知觉

2、 问题:直觉决策的使用条件是（）

3、 问题:理性决策的适用条件是（）

4、 问题:知觉的定义是个体为了对自己所在的环境赋予（）而组织和解释其感觉印象的过程

5、 问题:公司中营销部门为产品赋予意义，提高其（）

6、 问题:Top down的知觉过程是先由（）到感觉

7、 问题:决策过程通常有（）步

8、 问题:人们在不同情境下对同一个目标会产生不同的知觉。

9、 问题:由于人们很难全面的认识一个事物，通过沟通来减少冲突。

10、 问题:决策的重要程度会导致不同的决策模式。

组织行为学：洞悉职场人心

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2、问题:直觉决策的使用条件是（）

3、问题:理性决策的适用条件是（）

4、问题:知觉的定义是个体为了对自己所在的环境赋予（）而组织和解释其感觉印象的过程

5、问题:公司中营销部门为产品赋予意义，提高其（）

6、问题:Top down的知觉过程是先由（）到感觉

7、问题:决策过程通常有（）步

8、问题:人们在不同情境下对同一个目标会产生不同的知觉。

9、问题:由于人们很难全面的认识一个事物，通过沟通来减少冲突。

10、问题:决策的重要程度会导致不同的决策模式。