1、问题:组织中的维度分别是（）

A、体：结构
B、魄：文化
C、灵：变革

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2、问题:组织的资本除了金融资本、人力资本外，还有（）

A、社会资本
B、关系资本
C、道德资本

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3、问题:提高工作专门化的方法有（）

A、提高质量标准
B、提高熟练度
C、简化训练的过程

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4、问题:组织类似于一个开放的（）

A、政治系统
B、经济系统
C、人际系统

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5、问题:组织设计的要点有（）个方面

A、5
B、6
C、7

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6、问题:形成指挥链要强调（）

A、统一指挥
B、分权分责
C、责任传递

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7、问题:扁平结构的不足之一是（）

A、晋升困难
B、管理人员多
C、不够灵活

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8、问题:工作专门化困难会导致部分人空闲而部分人工作多。

A、对
B、错

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9、问题:项目制的结构是一种临时性的无规划的结构。

A、对
B、错

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10、问题:小米、滴滴都在一定程度上应用了无边界组织。

A、对
B、错

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1、问题:组织中的维度分别是（）

2、问题:组织的资本除了金融资本、人力资本外，还有（）

3、问题:提高工作专门化的方法有（）

4、问题:组织类似于一个开放的（）

5、问题:组织设计的要点有（）个方面

6、问题:形成指挥链要强调（）

7、问题:扁平结构的不足之一是（）

8、问题:工作专门化困难会导致部分人空闲而部分人工作多。

9、问题:项目制的结构是一种临时性的无规划的结构。

10、问题:小米、滴滴都在一定程度上应用了无边界组织。

组织行为学：洞悉职场人心

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1、 问题:组织中的维度分别是（）

2、 问题:组织的资本除了金融资本、人力资本外，还有（）

3、 问题:提高工作专门化的方法有（）

4、 问题:组织类似于一个开放的（）

5、 问题:组织设计的要点有（）个方面

6、 问题:形成指挥链要强调（）

7、 问题:扁平结构的不足之一是（）

8、 问题:工作专门化困难会导致部分人空闲而部分人工作多。

9、 问题:项目制的结构是一种临时性的无规划的结构。

10、 问题:小米、滴滴都在一定程度上应用了无边界组织。

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1、问题:组织中的维度分别是（）

2、问题:组织的资本除了金融资本、人力资本外，还有（）

3、问题:提高工作专门化的方法有（）

4、问题:组织类似于一个开放的（）

5、问题:组织设计的要点有（）个方面

6、问题:形成指挥链要强调（）

7、问题:扁平结构的不足之一是（）

8、问题:工作专门化困难会导致部分人空闲而部分人工作多。

9、问题:项目制的结构是一种临时性的无规划的结构。

10、问题:小米、滴滴都在一定程度上应用了无边界组织。