1、问题:（）任一变量的变化均会引起其他变量的变化

A、结构
B、技术
C、人员
D、任务

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2、问题:变革的推动者主要为（）

A、内部人员
B、外部人员
C、问题与不足

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3、问题:变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及（）

A、竞争态势
B、社会潮流
C、世界政治

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4、问题:个体变革的阻力主要有安全感、习惯与（）等

A、有限的变革关注
B、选择性信息加工
C、利益冲突

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5、问题:商鞅变法第一步是（）

A、立木为信
B、经济改革
C、政治变革

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6、问题:做到（）就会没有压力，但员工如此这样不利于管理

A、自信
B、无欲
C、博识

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7、问题:压力的本质是通过（）要求与资源，从而有效抓住机遇

A、平衡
B、协调
C、分配

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8、问题:统一战线是指变革的动力要大于变革的阻力，这样变革才可能成功。

A、对
B、错

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9、问题:“压力就是动力”，压力越大，动力越大。

A、对
B、错

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10、问题:环境因素、组织因素、个体因素是压力的影响因素。

A、对
B、错

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1、问题:（）任一变量的变化均会引起其他变量的变化

2、问题:变革的推动者主要为（）

3、问题:变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及（）

4、问题:个体变革的阻力主要有安全感、习惯与（）等

5、问题:商鞅变法第一步是（）

6、问题:做到（）就会没有压力，但员工如此这样不利于管理

7、问题:压力的本质是通过（）要求与资源，从而有效抓住机遇

8、问题:统一战线是指变革的动力要大于变革的阻力，这样变革才可能成功。

9、问题:“压力就是动力”，压力越大，动力越大。

10、问题:环境因素、组织因素、个体因素是压力的影响因素。

组织行为学：洞悉职场人心

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1、 问题:（）任一变量的变化均会引起其他变量的变化

2、 问题:变革的推动者主要为（）

3、 问题:变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及（）

4、 问题:个体变革的阻力主要有安全感、习惯与（）等

5、 问题:商鞅变法第一步是（）

6、 问题:做到（）就会没有压力，但员工如此这样不利于管理

7、 问题:压力的本质是通过（）要求与资源，从而有效抓住机遇

8、 问题:统一战线是指变革的动力要大于变革的阻力，这样变革才可能成功。

9、 问题:“压力就是动力”，压力越大，动力越大。

10、 问题:环境因素、组织因素、个体因素是压力的影响因素。

组织行为学：洞悉职场人心

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1、问题:（）任一变量的变化均会引起其他变量的变化

2、问题:变革的推动者主要为（）

3、问题:变革的动力主要有劳动力、技术进步、经济冲击以及（）

4、问题:个体变革的阻力主要有安全感、习惯与（）等

5、问题:商鞅变法第一步是（）

6、问题:做到（）就会没有压力，但员工如此这样不利于管理

7、问题:压力的本质是通过（）要求与资源，从而有效抓住机遇

8、问题:统一战线是指变革的动力要大于变革的阻力，这样变革才可能成功。

9、问题:“压力就是动力”，压力越大，动力越大。

10、问题:环境因素、组织因素、个体因素是压力的影响因素。