3.1有效的公共领导行为（一）：类型与维度

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1、员工不满与人员流动率间的关系是（）的。

A. 波浪型
B. 直线型
C. 平滑的抛物线型
D. 简单的抛物线型

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2、领导行为的分类不包括（）。

A. 参与与专断
B. 交易与变革
C. 体恤与建构
D. 参与与体恤

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3、从()个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。

A、2
B、3
C、4
D、5

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4、在工作中人最不能承受的是辛苦。()

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5、社会要求的基本是公平,组织要求的是效率。()

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领导学（南开大学)