A、愿意服从领导,获得力量的感受
B、低落的情绪
C、与领导者价值观一致
D、表达性工作定位

A、基本上反对现状并竭力改变之
B、理想化的设想与现状大相径庭
C、反传统和反常规行为
D、通过说服别人进行无私的倡导

A、不利于运用内部奖惩的领导环境
B、异常环境
C、人物的独立性
D、先知先觉的救世主文化传统