6.2公共领导过程中的组织与激励（二）：人才的使用、培养与凝聚

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1、培养人才最重要的是给予机会和（）。

A. 待遇
B. 指导
C. 发展空间
D. 压力

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2、人才的合理使用不包括（）。

A. 用当其位
B. 用其所愿
C. 不同类型的人合理组合
D. 给优秀的人不断增加工作任务

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3、在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。

A. 人的才能品质变化
B. 领导的偏好变化
C. 社会环境变化快
D. 工作的性质变化

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4、凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。()

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领导学（南开大学)