A、从事任务的能力
B、工作绩效
C、认知得到报酬的可能性
D、报酬的平等性
A. 领导者的期望和实际奖励的对象
B. 领导者的期望与员工的期望
C. 奖励的实际内容与员工的期望
D. 奖励的对象与员工的期望
A. 施加惩罚
B. 查明员工不称职的原因
C. 适时放弃
D. 加强监管
